HR Development Trainer & Coach (m/w/d)

Ströer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer Schlüsselrolle innerhalb des sechsköpfigen Führungskräfte Trainer Teams, an unserem Standort in Pristina suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und Festanstellung Unterstützung.

Das bieten wir

• anspruchsvolle Tätigkeit im HR Development Umfeld innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens

• professionelles Onboarding mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten

• Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung

• kreatives und motiviertes Team, dass sich durch Umsetzungsstärke, Exzellenz und Leidenschaft auszeichnet

• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten

• Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt

• Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit, als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt

• individuelle Mobilitätsregelungen nach Bedarf

Deine Aufgaben

• Enges Zusammenarbeiten mit der Standortleitung 

• Ermitteln der Entwicklungsbedarfe von Fach- und Führungskräften und Ableiten geeigneter Maßnahmen

• Beraten der Projekt- und Standortleitungen bei Fragen zur strategischen Personalentwicklung (z.B. Talent Management)

• Vor- und Nachbereitung, Organisation und Durchführung von Führungstrainings und Workshops aus dem bestehenden Trainingsportfolio (virtuell und vor Ort)

• Einzel-Coachings und Hospitationen bei Führungskräften und Fachtrainern

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in Transformations- und Veränderungsprozessen

• Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten, Materialien und Medien / Ausbau des bestehenden Trainingsportfolios

• Durchführung von Assessment Centern für Führungskräfte

• Mitarbeit an konzernweiten Initiativen der Personal- und Organisationsentwicklung

So bist Du

• Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere als Coach oder Trainer

• Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von Live- sowie Online-Trainings und Workshops

• professionelle Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mind. C1 Niveau) mit verschiedensten Charakteren

• sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. 

Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!  

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.