HR Business Partner (m/w/d)

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Du möchtest als HR Business Partner eine zentrale Rolle in unserer Personalarbeit übernehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent begleiten und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort in Köln. Wir suchen dich ab sofort in Vollzeit und Festanstellung.

Das bieten wir

• Sicherer Arbeitsplatz: Arbeite Vollzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, wachstumsorientierten Umfeld.

• Flexibilität pur: Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen.

• Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.

• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Wegen, direktem Austausch und der Möglichkeit, Themen zügig voranzutreiben.

• offene Kultur: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Gemeinsame Erlebnisse: Nimm regelmäßig an spannenden Team- und Firmenevents teil und fördere den Teamgeist. Dies schafft Raum für Austausch über den Arbeitsalltag hinaus.

• Corporate Benefits: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt.

• Benefits.me: Erhalte vergünstigte Tickets im regionalen und überregionalen Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitbereich

Deine Aufgaben

• Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen

• Betreue unsere Fachbereiche als kompetenter HR-Ansprechpartner und begleite diese bei operativen und strategischen Personalthemen

• Unterstütze bei der Umsetzung und begleite HR- und Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation

• Übernehme operative personalwirtschaftliche Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft und stelle eine professionelle Umsetzung sicher

• Arbeite an innovativen und unternehmensweiten HR-Projekten mit und entwickle bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter

• Erstelle Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management und bereite relevante HR-Kennzahlen entsprechend auf

• Arbeite vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen sowie den verschiedenen Fachbereichen zusammen.

• Vertrete die Gesellschaft bei Güteverhandlungen und unterstütze bei weiteren arbeitsrechtlichen Themen

So bist Du

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion

• Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• profunde Kenntnisse mit HR-Kennzahlen und in der Erstellung interner Reports und Statistiken

• sicheres Standing, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie

• Begeisterung für moderne Personalarbeit und Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen steht dir Sven Trimborn unter der Telefonnummer +49 151 25067093 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.