HR Business Partner (m/w/d)

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette. 

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Leipzig suchen wir ab sofort Unterstützung in Vollzeit und Festanstellung.

Das bieten wir

• Einblicke in die Konzern-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!

• sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)

• Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.

• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.

• offene Kultur: Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• gemeinsame Erlebnisse: regelmäßige Team- und Firmenevents

• attraktive Vergünstigungen: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m. Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrad/Dienstrad

Deine Aufgaben

• Sei Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen HR relevanten Fragestellungen an unseren beiden Standorten in Leipzig

• Unterstütze die Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen HR-Arbeit

• Optimiere und begleite die Organisation bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen

• Arbeite an innovativen unternehmensweiten Projekten mit

• Übernehme operative personalwirtschaftliche Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft

• Erstelle Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management

• Arbeite mit internen und externen Schnittstellen zusammen

• Vertrete die Gesellschaft bei Güteverhandlungen

So bist Du

• nachweisbare, fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit mit abgeschlossener Ausbildung oder einem Studium

• mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner

• sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken

• sicheres Standing und Begeisterung für das Personalwesen

• Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen steht dir René Bach unter der Telefonnummer +49 172 846 2645 oder Melanie Horn unter +49 160 7473 173 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.